Podczas zbierania informacji o wolnych stanowiskach pracy bardzo wiele można się dowiedzieć o firmach, a także innych instytucjach, takich jak or­ganizacje pożytku publicznego, które oferują zatrudnienie. Niektóre z nich zainteresują cię w stopniu wystarczającym, abyś potraktował je jako doce­lowych pracodawców. Zbierzesz wtedy o nich dokładniejsze informacje. Nie ograniczaj swoich zainteresowań tylko do tych organizacji, które zamieściły ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy akurat w tym tygodniu, w którym rozpocząłeś swoje poszukiwania. Wszystkie firmy zatrudniają pracowników, w większości wypadków nie czynią tego jednak przez zamieszczanie ogło­szeń.

Zdaniem Dawida Morgana, kierownika ds. rekrutacji absolwentów w Ford Motor Company, zbieranie informacji o firmie oraz branży daje dwie głów­ne korzyści. „Twoim celem numer jeden powinno być dowiedzenie się wszyst­kiego na temat twoich potencjalnych pracodawców, zanim zaczniesz ubie­gać się o pracę" - twierdzi. „Celem numer dwa powinno być zapoznanie się z charakterem oferowanej pracy".

Gdy określisz pracodawców, którzy cię interesują, zacznij wypełniać dla każdego z nich formularz „Docelowy pracodawca".

W pierwszej części formularza wpisz szczegółowe informacje dotyczą­ce potencjalnych pracodawców. Pomogą ci one w przygotowaniach do roz­mowy kwalifikacyjnej. Powinny się tu znaleźć następujące informacje:

- nazwa organizacji,

- branża, w której działa,

- wielkość firmy (roczne obroty, liczba pracowników lub inne ważne wskaź­niki),

- kultura organizacji,

- główne produkty i usługi,

- klienci,

- konkurenci.

Druga część powinna zawierać następujące informacje:

- nazwiska osób, od których możesz dowiedzieć się więcej na temat pra­codawcy,

- to, co najbardziej ci odpowiada u pracodawcy,

- to, co najmniej ci u niego odpowiada,

- to, do czego praca u niego może doprowadzić cię za pięć lat (np. więk­sze możliwości, praca za granicą, zgromadzenie środków finansowych niezbędnych dla dalszej edukacji).

Tak jak poprzednio wypełnienie całego formularza nie jest konieczne, jednak im więcej wiesz o firmie, tym lepiej zaprezentujesz się podczas roz­mowy kwalifikacyjnej. Umieść formularz każdego z docelowych pracodaw­ców w osobnym folderze. Zbierz tu kopie wszystkich notatek, jakie sporzą­dziłeś na podstawie rozmowy na temat pracodawcy, a także dotyczące firmy artykuły prasowe.

Stopniowo powiększaj obszar swoich poszukiwań i wypełniaj następne formularze. Za pomocą wyszukiwarek internetowych możesz znaleźć naj­świeższe informacje, jakie zostały o firmie zamieszczone w artykułach pra­sowych. Wiele z nich ma jednak charakter reklamowy, należy więc zdawać sobie sprawę, że reprezentują punkt widzenia zarządu firmy i zawierają tyl­ko to, co chciałby on, abyś o niej wiedział.

Aby dowiedzieć się więcej o pracodawcach, skorzystaj także z książki telefonicznej Panorama Firm lub TP Ditel.

Hubert 2009-08-21