Coraz lepszym źródłem ofert pracy stają się oficjalne strony internetowe firm. Prawdopodobnie zauważyłeś na nich ogłoszenia o pracy podczas gro­madzenia informacji. Jeśli natrafisz na atrakcyjną ofertę pracy na stronie internetowej firmy, użyj tej samej strategii ubiegania się o nią, jaką stosuje się w wypadku dużych witryn poświęconych poszukiwaniu pra­cy (zob. podrozdział W jaki sposób ubiegać się o pracę z ogłoszenia).

Niektóre czołowe firmy oferują kandydatom pomoc w napisaniu listu motywacyjnego dostosowanego do ich potrzeb. Dave Morgan, dyrektor działu rekrutacji w Fordzie, opisuje oficjalną stronę firmy w sposób nastę­pujący: „Nasza strona internetowa przekazuje szczegółowe informacje na temat kultury firmy. Kandydat może znaleźć tu mnóstwo interesujących wia­domości. Na stronie znajduje się także podanie o pracę, które można wy­pełnić. Gotowe - stanowi charakterystykę kandydata, ponieważ zawiera in­formacje o jego doświadczeniu, umiejętnościach i planach zawodowych. Porównujemy je z wymaganiami związanymi z określonym stanowiskiem pracy. Kryteria, jakie stosujemy, są właściwe tylko dla Forda i różnią się od kryteriów stosowanych na przykład przez IBM".

Hubert 2009-08-24