Menedżerowie pytają często swoich asystentów czy sekretarki, co sądzą o da­nym kandydacie. Pomóż im w wyrażeniu opinii o tobie. Dostarcz szybko odpo­wiednie informacje, podaj swoje dane kontaktowe i obiecaj skontaktować się w przyszłości. Pamiętaj, że twoim celem jest odbycie rozmowy z właściwą oso­bą, a nie zniechęcenie do siebie sekretarki.

Hubert 2009-08-26