Technologia spowodowała, że nagłówek twojego CV stał się ważniejszy niż dawniej. Może on być pierwszą rzeczą, jaką zobaczy twój pracodawca, gdy na nie natrafi. Osoba prowadząca rekrutację ogranicza się często do prze­glądania nagłówków w bazie danych lub skrzynce e-mailowej.Ze względu na obiecujący nagłówek najprawdopodobniej otworzy plik zawierający czwarte CV. Czy otworzy pliki zawierające pozostałe życiorysy? Być może - jeśli te pierwsze okażą się nieodpowiednie. CV są nadsyłane tak prędko, że gdy rekrutujący ponownie sprawdzi pocztę, może ich znaleźć I pięćdziesiąt więcej.

Sue Doro, dyrektor kreatywny w Monsterze, sugeruje, aby w celu wyróżnienia się wymienić w nagłówku unikatową korzyść oferowaną kliento­wi. Na przykład:

- Twoje obroty poszybują w górę! (handlowiec).

- Zgodnie z budżetem. Na czas. Zawsze do usług (menedżer projektu).

- Czy jestem dobrą pielęgniarką? Oto, co mówią moi podopieczni: (pielę­gniarka).

- 15 lat kierowania ochroną lotniska (oficer ochrony).

Możesz nawet posłużyć się żartem:

- Największy koszmar dla twojej konkurencji.

- Największy szatan wśród kierowców w Nashville.

Nie powinno się być zbyt natarczywym. Wypróbuj różne nagłówki; nie­które z nich wywołają więcej pozytywnych reakcji niż inne. Zanim wyślesz CV, dostosuj jego nagłówek do potrzeb adresata (zapisz je w komputerze pod nową nazwą). Nagłówek handlowca w powyższym przykładzie może być dostosowany w następujący sposób: „Sprzedaż jabłek firmy ABC poszybują w górę!".

Ważna uwaga dotycząca nagłówków CV: gdy będzie ono wędrować z jed­nego biura do drugiego, twoje imię i nazwisko mogą się zagubić. Aby temu zapobiec, dodaj je do tytułu CV, a następnie wpisz je do rubryki dotyczącej tematu twojego e-maila.

 

Hubert 2009-08-19