Nie ulega wątpliwości, że wygląd jest czynnikiem decydującym o tym, jakie wywrzesz pierwsze wrażenie. Jeśli nie jest ono dobre, prowadzący rekruta­cję zacznie szukać powodów (na ogół podświadomie), aby cię nie zatrudnić. Atmosfera rozmowy kwalifikacyjnej pogarsza się wtedy w miarę, jak pytania stają się coraz bardziej napastliwe, a twoje odpowiedzi coraz bardziej de­fensywne. Twój rozmówca jest wprawdzie w stanie przezwyciężyć nega­tywne pierwsze wrażenie, dlaczego jednak miałbyś wznosić dodatkowe prze­szkody?

Staranny ubiór pozytywnie nastraja do twojej kandydatury. To, jaki po­winien być twój ubiór, zależy od kultury przedsiębiorstwa. Możesz zaob­serwować na kilka dni przed rozmową kwalifikacyjną, w jakim stylu ubie­rają się jego pracownicy. Zapytaj osoby w recepcji o normy dotyczące ubioru. Otrzymasz prawdopodobnie odpowiedź, że jest on inny dla handlowców, inny dla inżynierów, a jeszcze inny dla projektantów.

W każdym razie wybierz się na rozmowę kwalifikacyjną ubrany nieco inaczej niż zazwyczaj. Nie ma niczego niestosownego w uprzednim zapyta­niu pracowników działu personalnego, w jaki sposób się ubrać. Na spotkanie z dyrektorem generalnym i dyrektorem kreatywnym ubierz się w sposób możliwie jak najbardziej oficjalny.

Szczegóły są ważne. Gdy rozpoczynałem moją karierę zawodową, mia­łem szefa o bardzo zadbanym, wręcz perfekcyjnym wyglądzie. Starałem się mu pod tym względem dorównać, prasując koszule coraz dłużej każdego wieczora, jednak bez rezultatu. Wreszcie zapytałem go o sekret jego schlud­ności i usłyszałem: „Pralnia chemiczna; dolar za sztukę. Nakrochmalone po­wiesić na wieszaku!".

Stonuj makijaż, nie przesadzaj z perfumami i wodą kolońską. Zainwe­stuj czas i pieniądze w odpowiednią fryzurę. Zostaw w domu wszystkie kol­czyki zdobiące twoje ciało (body piercing).

Perfekcyjny i schludny wygląd kojarzy się z pozytywnymi cechami cha­rakteru. Świadczy o twojej postawie i zachowaniu. Przed wyjściem upewnij się więc, że dobrze się prezentujesz.

W końcu, nie muszę ci chyba przypominać o higienie osobistej? Osoby prowadzące rekrutację mówią, że brudne włosy czy też woń alkoholu lub papierosów natychmiast ich zniechęcają i raz na zawsze eliminują cię jako kandydata.

Hubert 2009-08-26