Nikt nie lubi być odrzucony, jednak odrzucenie jest nieodłącznym elemen­tem poszukiwania pracy. Od ciebie zależy, czy będzie ono stanowiło bo­dziec do zwiększonego wysiłku, czy sprawi, że zniechęcisz się i zaniechasz dalszych poszukiwań.

Wycofaj się z klasą. Jeśli usłyszysz, że nie jesteś najlepszym kandyda­tem, podziękuj twojemu rozmówcy za czas, który ci poświęcił. Zaoferuj mu pomoc, na przykład kontaktując go z kandydatami na inne stanowiska niż to, którego ci nie zaoferowano. Ani przez chwilę nie przestawaj wyrażać swojego zainteresowania stanowiskiem pracy, którego dotyczyła rozmowa kwalifikacyjna . Różne rzeczy zdarzają się w trakcie procesu rekrutacji, a kan­dydaci, którzy otrzymali ofertę pracy, z różnych powodów mogącej nie przy­jąć. Zostaw zatem otwarte drzwi na wypadek, gdybyś został wybrany w po­wtórnej selekcji.

Jeśli nawet nie otrzymasz propozycji pracy, nadal możesz poprosić oso­bę prowadzącą rekrutację o wyrażenie opinii na twój temat. Nie wszyscy są skłonni do informowania odrzuconego kandydata o wrażeniu, jakie na nich wywarł, zdarza się jednak, że można usłyszeć cenne uwagi o swojej prezen­tacji. Po pierwsze, pogódź się z tym, że nie zostałeś zatrudniony. Następnie zadaj pytanie: „Czy zechciałby pan poinformować mnie, w jaki sposób mógł­bym udoskonalić moją prezentację?" lub: Jakie moje cechy spowodowały, że zdecydował się pan na wybór innego kandydata? Wiedza na ten temat z pewnością pomoże mi w moich dalszych poszukiwaniach". W rezultacie rozmowa kwalifikacyjna przekształca się w spotkanie grupy kontaktowej. Zawsze możesz zwrócić się z prośbą: „Dziękuję za poświęcony mi czas. Czy przychodzą panu na myśl inni pracodawcy lub osoby, z którymi powinie­nem się spotkać?".

Zatrudnienie na określonym stanowisku pracy nie zależy wyłącznie od ciebie. Od ciebie jednak zależy, czy zachowasz entuzjazm i profesjonalne maniery.

Hubert 2009-08-27